Institutstreffen bei HILL International

Institutstreffen bei Dr. Othmar Hill – Erfinder des Ai??humanistischen ManagementAi?? am Dienstag 8. Oktober 2013 im Institut am Schwarzenbergplatz 7

VizeprAi??sidentin des wissenschaftlichen Beirates Vera Fischof A?ber die KOOPERATIONSVERANTSTALTUNG IFEG UND HILL MANAGEMENT INTERNATIONAL:

Mein persAi??nliches Feedback nach dieser Veranstaltung am 8.Oktober 2013

Teil dieser Veranstaltung: Vortrag des GrA?nders von HILL International Othmar Hill zu dem Thema:

ai??zHumanistisches Management und GlA?ckai???:

Teil dieser Veranstaltung: unser Vereinstreffen

Zu 1: Ich habe diesen Vortrag von Othmar Hill ai??i?? den ich persAi??nlich seit vielen Jahren als Kollegin kenne ai??i?? als groAYe geistige und emotionale Bereicherung erlebt. Gerade in Zeiten, die so schnelllebig und unruhig sind, wie gerade jetzt, findet er es besonders wichtig, die damit verbundene Angst nicht zu verdrAi??ngen, sondern sich immer wieder persAi??nlich und konkret damit zu konfrontieren.
Sein Motto ist:ai???navigate your own destinyai???.
Jeder von uns ist der verantwortliche Regisseur seines Lebens und das auch unter widrigen und gefAi??hrlichen UmstAi??nden, die uns schicksalhaft betreffen. Wir sollten uns daher hAi??ufiger die existentielle Frage stellen:
ai??zWER bin ich und wohin will ich in meinem Leben?
Das betrifft sowohl den Privatmenschen wie seine berufliche TAi??tigkeit. Othmar Hill stellt diese Frage auch fA?r Unternehmen, die er coacht, in den Vordergrund.
Ich war ai??i?? so wie viele Anwesende ai??i?? sehr beeindruckt von dem Tiefgang seines Vortrages. Ich sehe auch einen klaren Zusammenhang mit dem Thema ai??zGlA?ckai???, das ja der Schwerpunkt unseres Vereines ist: Jeder von uns bestimmt ai??i?? voll bewusst oder unbewusst ai??i?? durch seine Gedanken und Handlungen immer wieder A?ber GlA?ck oder UnglA?ck in seinem Leben.

Zu 2. AnschlieAYend war in unserem Vereinstreffen das Hauptthema ai??zneue Anregungen und Ideen fA?r unseren Vereinai??? mit einer bestens zusammengestellten Powerpoint PrAi??sentation von unsererEvent- Managerin Christine Opitz A?ber die bereits geleistete Arbeit im IFEG.

Vera Fischhof

Dr. Othmar Hill – Erfinder des Ai??humanistischen ManagementAi??
Dr. Othmar Hill, Jahrgang 1948, studierte Psychologie an der UniversitAi??t Wien mit den Schwerpunkten Testpsychologie und Wirtschaftspsychologie. Nach Aufbau des Instituts fA?r Arbeitspsychologie leitete er das Testpsychologische Institut. 1975 grA?ndete Hill die Personal- und Managementberatung HILL International und baute kontinuierlich ein internationales Netzwerk von derzeit rund 40 BA?ros in mehr als 30 LAi??ndern auf. Zu seinen Aufgabenschwerpunkten gehAi??ren die betriebspsychologische Beratung und Managementbegleitung im Human Resources Bereich. Der HR-Experte Hill begleitet multinationale Konzerne genauso wie kleine und mittelstAi??ndische Unternehmen bei ihrer strategischen Ausrichtung in die LAi??nder Zentral- Ost- und SA?dosteuropas. Als Spezialist fA?r Ai??Interkulturelles ManagementAi?? steht der gebA?rtige Wiener der Ai??sterreichischen Wirtschaftskammer in allen Fragen des Internationalen Know-how Transfers zur Seite. Neben seiner TAi??tigkeit als Berater entwickelte Hill bis heute zahlreiche strukturierte Potenzialanalysen, wie zum Beispiel HILL_BEST FIT und den Ai??BerufskompassAi??. Er ist der Erfinder des Ai??humanistischen ManagementAi??, Ai??Management on TourAi?? sowie Ai??HILL WindowAi?? fA?r Unternehmenskulturen.

Dr. Othmar Hill ist Autor der BA?cher Ai??Das Ende der Massenmenschhaltung: Humanistisches Management in Zeiten rasender GesellschaftenAi?? und Ai??Das MittelmAi??AYigkeits-Kartell: Die VerschwAi??rung der KleinkariertenAi??. AuAYerdem verAi??ffentlichte er zahlreiche BeitrAi??ge zu den Themen Karriereplanung, Reformstaaten, neue Arbeitswelten, Wirtschaftspsychologie sowie strategische Planung.

Ai??Menschen sind mein tAi??gliches GeschAi??ft, meine Mitarbeiter meine wertvollste RessourceAi??, betont Dr. Othmar Hill, GrA?nder der gleichnamigen Personal- und Managementberatung HILL International und fA?hrt weiter aus: Ai??Im Wirtschaftsgeschehen stehen rationale Inhalte zu sehr im Vordergrund. Managementkompetenzen, Mitarbeiterzufriedenheit und Ai??hnlich >weiche< Faktoren stehen seit vielen Jahren nur an zweiter Stelle. Das Lippenbekenntnis: >Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt< wird oft im Stillen mit dem Zusatz >und deshalb ist er uns auch oft im Weg< ergAi??nzt. Diese Haltung in den KAi??pfen und im Verhalten der Manager und FA?hrungskrAi??fte zu Ai??ndern habe ich mir vor rund 35 Jahren zu meiner Mission gemachtAi??.